Specjalista Specjalistka ds. Kadr i Płac, WROCŁAW
- Kilkuletnie, praktyczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
- Ugruntowana umiejętność poprawnego i terminowego naliczania wynagrodzeń.
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz sprawne poruszanie się w środowisku MS Office.
- Doskonała organizacja pracy własnej, skrupulatność i wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.
- Otwartość, świetnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i chęć pracy w zintegrowanym, wspierającym się zespole.
- Stałe aktualizowanie wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Prawo jazdy kat. B.
- Mile widziane: znajomość systemu R2Płatnik oraz znajomość języka niemieckiego (będzie to dodatkowym atutem, ale nie jest wymogiem koniecznym).
Trustark Human Solutions to profesjonalna agencja zatrudnienia, której fundamentem jest 20-letnie doświadczenie w rekrutacji menedżerów, wysokiej klasy specjalistów oraz osób na stanowiska wymagające szczególnego zaufania. Skutecznie łączymy kompetencje kandydatów z potrzebami organizacji, stawiając na rzetelność i ekspercką wiedzę.
Obecnie dla naszego Klienta – stabilnej i prężnie rozwijającej się firmy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (B2B) – poszukujemy doświadczonej, samodzielnej i rzetelnej osoby na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Zadania:
- Terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac na podstawie dokumentacji w systemie kadrowo-płacowym.
- Bieżąca ewidencja i weryfikacja czasu pracy zatrudnionych osób.
- Przygotowywanie i terminowe przesyłanie deklaracji oraz sprawozdań do instytucji państwowych (ZUS, US, GUS, PFRON).
- Kompleksowe prowadzenie oraz rozliczanie dokumentacji zasiłkowej.
- Prowadzenie akt osobowych (w tym proces onboardingu nowych pracowników, przygotowywanie umów, świadectw pracy oraz nadzór nad terminami badań lekarskich i szkoleń BHP).
- Prowadzenie spraw i rozliczeń finansowych dla umów cywilnoprawnych.
- Weryfikacja dokumentacji płacowej i rozliczanie pracowników zagranicznych (ok. 20-25% zespołu; kwestie formalne związane z legalizacją pobytu i zatrudnienia prowadzi dedykowany, osobny specjalista w firmie).
Wymagania:
- Kilkuletnie, praktyczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
- Ugruntowana umiejętność poprawnego i terminowego naliczania wynagrodzeń.
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz sprawne poruszanie się w środowisku MS Office.
- Doskonała organizacja pracy własnej, skrupulatność i wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.
- Otwartość, świetnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i chęć pracy w zintegrowanym, wspierającym się zespole.
- Stałe aktualizowanie wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Prawo jazdy kat. B.
- Mile widziane: znajomość systemu R2Płatnik oraz znajomość języka niemieckiego (będzie to dodatkowym atutem, ale nie jest wymogiem koniecznym).
Pracodawca oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umow ę o pracę.
- Wynagrodzenie od 8 000 do 1 2 000 zł brutto (adekwatnie do poziomu posiadanych kompetencji).
- Uznaniowy bonus roczny o charakterze świątecznym.
- Pracę blisko centrum Wrocławia, w trybie w 100% stacjonarnym ze względu na obieg tradycyjnej dokumentacji papierowej. Bezpłatny parking zlokalizowany jest naprzeciwko siedziby firmy.
- Możliwość rozpoczynania dnia pracy w godzinach 7:00 – 9:00.
- Bezpieczne zatrudnienie w rozwijającym się przedsiębiorstwie rodzinnym o stabilnej pozycji rynkowej.
- Partnerskie relacje, przyjazne środowisko i realne wsparcie ze strony współpracowników na każdym etapie.
- Dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe oraz pełne wdrożenie w specyfikę firmy.
- Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, cykliczne spotkania integracyjne oraz dostęp do dobrej kawy i herbaty w biurze.
Agencja zatrudnienia Trustark Arkadiusz Kowalski – nr wpisu: 35456
Wstępną selekcję przeprowadzamy na podstawie nadesłanych życiorysów. Z wybranymi osobami, których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska, kontaktujemy się telefonicznie, aby przekazać szczegóły oferty oraz omówić dalsze etapy rekrutacji.