Stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej nr 1870

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy Bydgoszcz 2026-10-31 od 5900,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:
  • Szczegółowa informacja pod adresem: https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/kategorie/264-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-dziale-pieczy-zastepczej-i-pomocy-spolecznej-z-dnia-30102026/artykuly/340-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-dziale-pieczy-zastepczej-i-pomocy-spolecznej-z-dnia-30102026?lang=PL
  • Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz, działając na podstawie art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej.
  • Określenie stanowiska pracy:
  • Stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej, pełen etat.
  • Podstawowy zakres obowiązków:
  • 1. Koordynacja zadań dotyczących opieki długoterminowej.
  • 2. Wykonywanie zadań koordynatora ds. opieki długoterminowej.
  • 3. Wykonywanie czynności związanych z realizowanymi przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie zadaniami Powiatu wynikającymi z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w rodzinie.
  • 4. Wykonywanie czynności związanych z opracowaniem i realizacją powiatowych
  • programów przeciwdziałania przemocy domowej.
  • 5. Wykonywanie czynności związanych z opracowaniem i realizacją programów korekcyjno-edukacyjnych i programów psychologiczno-terapeutycznych dla osób stosujących przemoc domową.
  • 6. Koordynowanie działającego przy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie Punktu Poradnictwa Specjalistycznego.
  • 7. Wykonywanie czynności określonych ustawą o pomocy społecznej dotyczących powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, w tym:
  • a. Opracowanie diagnozy sytuacji społecznej z uwzględnieniem prognozy zmian w zakresie objętym strategią.
  • b. Monitorowanie realizacji celów określonych w powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych w zakresie pomocy społecznej.
  • c. Sporządzanie corocznej sprawozdawczości w zakresie realizacji celów strategii.
  • 8. Wykonywanie czynności związanych z zadaniami polegającymi na szkoleniu i
  • doskonaleniu zawodowego kadr pomocy społecznej z terenu Powiatu Bydgoskiego w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej.
  • Warunki pracy:
  • a) Miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (Budynek Główny z dźwigiem
  • platformowym i podjazdem. Oficyna - budynek parterowy z podjazdem, ciągi
  • komunikacyjne i drzwi w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim) oraz teren powiatu bydgoskiego.
  • b) Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się pomiędzy budynkami PCPR w Bydgoszczy.
  • c) Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 900 zł miesięcznie.
  • Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.:
  • - dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień,
  • - dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".
  • Gratyfikacje finansowe m.in.:
  • - dodatkowe wynagrodzenie roczne,
  • - nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień,
  • - dofinansowanie przewidziane w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń
  • Socjalnych.
  • d) Pierwsza umowa o pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych będzie zawarta na czas określony 6 miesięcy. W czasie trwania umowy odbywa się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
  • e) Czas pracy / system pracy: 40 godz. tygodniowo / równoważny czas pracy. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek od 7.30 do 15.30, wtorek od 7.30 do 17.00, piątek od 7.30 do 14.00.
  • W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR w Bydgoszczy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Zmianowość: jedna zmiana