Stanowisko urzędnicze w Wydziale Inwestycji i Remontów nr 1823

Urząd Miejski w Koronowie Koronowo 2026-10-20 4940,00 - 8500,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W WYDZIALE INWESTYCJI I REMONTÓW W URZĘDZIE MIEJSKIM W KORONOWIE
Burmistrz Koronowa ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędniczym w Wydziale Inwestycji i Remontów w Urzędzie Miejskim w Koronowie
Stanowisko pracy:
Stanowisko urzędniczym w Wydziale Inwestycji i Remontów w Urzędzie Miejskim w Koronowie
Do obowiązków kandydata na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
1) wykonywanie zadań inwestycyjnych gminy, współpraca z drugim stanowiskiem ds. inwestycji gminnych,
2) sprawowanie funkcji inwestora w stosunku do inwestycji finansowanych z budżetu gminy,
3) udział w opracowaniu wspólnie z właściwymi komórkami organizacyjnymi programu rozwoju inwestycji,
4) opracowanie projektów planów finansowych dotyczących inwestycji gminnych oraz zapewnienie efektywnego wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na: inwestycje gminne, modernizacje i remonty,
5) nadzór formalny i rachunkowy w zakresie wszystkich zobowiązań dotyczących inwestycji gminnych, finansowe rozliczanie zadań inwestycyjnych,
6) udział w naradach koordynacyjnych w zakresie prowadzonych inwestycji,
7) odbiór zrealizowanych inwestycji, udział w odbiorze,
8) współpraca z Wydziałem Obsługi Przedsiębiorczości i Promocji w zakresie
pozyskiwania środków finansowych z różnych funduszy i rozliczania inwestycji
dotowanych,
9) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu w sprawach realizacji
infrastruktury technicznej gminy zapewniającej przygotowanie terenów pod
budownictwo, drogownictwo oraz terenów przeznaczonych pod inwestycje,
10) współpraca z zarządami dróg w zakresie planowania modernizacji inwestycji
drogowych,
11) realizacja ustaleń wynikających z prawa energetycznego dotyczących opracowania planów zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe,
12) przygotowanie i udział w przetargach na opracowanie projektów budowlanych i wykonawstwo robót budowlanych,
13) wykonywanie sprawozdań z wykonanych inwestycji gminnych,
14) współpraca z pozostałymi stanowiskami Wydziału Inwestycji i Remontów.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku wynika z przepisów ustaw:
1) z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane;
2) z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (w zakresie obowiązków uzyskania pozwoleń wodnoprawnych);
3) z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (w zakresie podstawowych definicji, trybów zamówień i szacowania wartości zamówienia);
4) z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny (w zakresie dotyczącym zawierania umów oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw w szczególności przepisów Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, a także innych przepisów w przedmiocie obowiązków i zadań realizowanych na stanowisku, w tym znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (w przedmiocie zadań
gminy i kompetencji jej organów),
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (w przedmiocie obowiązków pracownika samorządowego),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (w zakresie pojęcia i terminów udostępniania informacji publicznej),
- dotyczących ochrony danych osobowych.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku zgodnie z ustawą o pracownikach
samorządowych z dnia 21.11.2008 r. Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j. (art. 13 ust. 2 pkt. 4a.):
1. Miejsce wykonywania pracy - Urząd Miejski w Koronowie.
2. Praca w terenie teren miasta i gminy Koronowo.
3. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
4. Konieczność częstej komunikacji telefonicznej.
5. Umiejętności interpersonalne, komunikatywność, kultura osobista.
6. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin.
7. Wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku.
8. Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.