Technology Sales & Recruitment Consultant, WARSZAWA
- Doświadczenie w sprzedaży, preferencyjnie w branży IT/outsourcingu i/lub rekrutacji
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego (zarówno w mowie jak i piśmie).
- Silna motywacja do osiągania wyników i realizacji celów.
- Mentalność sprzedażowa (wyniki nagradzane atrakcyjnym systemem prowizyjnym)
- Umiejętność pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
- Łatwość w prowadzeniu rozmów telefonicznych (np. jeżeli masz wybór czy zadzwonić, czy napisać do kogoś - wybierasz kontakt tel)
Mile widziane:
- Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji, zarządzaniu relacjami z kandydatami
- Zainteresowanie tematyką IT (w tym m.in. Cloud, Data)
Cześć, jesteśmy Harvey Nash i od ponad 13 lat wspieramy klientów biznesowych w skutecznej rekrutacji i zarządzaniu talentami IT na terenie całej Polski.
Poszukujemy do swojego zespołu osoby na stanowisko Technology Sales & Recruitment Specialist 🔎
Jeśli szukasz firmy, w której będziesz mógł/a rozwijać się i zdobywać doświadczenie w zakresie rekrutacji i sprzedaży - to ta oferta jest właśnie dla Ciebie ✨
O stanowisku:
Jako Technology Sales & Recruitment Consultant będziesz odpowiedzialny/a za pełny cykl rekrutacyjny, od pozyskiwania klientów poprzez znalezienie kandydatów zawierającą selekcję, aż po finalne rozmowy rekrutacyjne i ofertowanie. Będziesz pracować zarówno z klientami, jak i kandydatami, zapewniając najwyższy standard obsługi i profesjonalizm w każdym aspekcie swojej pracy.
,[Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie zarówno kandydatów, jak i klientów (pełny "Recruitment Lifecycle"), przy użyciu różnorodnych źródeł, w tym baz danych, mediów społecznościowych, networkingowych wydarzeń., Przeprowadzanie rozmów telefonicznych oraz ocenianie kwalifikacji i umiejętności kandydatów., Budowanie i rozwój jednego z obszarów Technologii o strategicznym znaczeniu dla Harvey Nash i klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z kandydatami oraz klientami., Koordynowanie i organizowanie rozmów kwalifikacyjnych oraz follow-up z kandydatami., Współpraca z zespołem rekrutacyjnym w celu spełnienia oczekiwań klientów i realizacji celów rekrutacyjnych., Udział w negocjacjach warunków zatrudnienia i przygotowywanie ofert dla kandydatów., Monitorowanie rynku pracy i analiza trendów w branży IT., Udział w wydarzeniach branżowych, działania marketingowe/ social media] Requirements: MS Office, Cloud Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Canteen, Shower, Free snacks, Free beverages, Mobile phone, Free parking, In-house trainings, Kindergarten, Modern office, Startup atmosphere, No dress code.