HR BP

Wymagania: 

• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HR Business Partner,
• znajomość procesów HR oraz polskiego prawa pracy,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację zarówno w mowie, jak i piśmie (co najmniej B2),
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki HR lub pokrewne),

Mile widziane: doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku w środowisku produkcyjnym lub inżynieryjnym.

Oferujemy:

• stabilne  i długofalowe zatrudnienie w przedsiębiorstwie o charakterze międzynarodowym,
• konkurencyjne wynagrodzenie finansowe uzależnione od posiadanego doświadczenia zawodowego,
• roczna premia,
• praca od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00 - 16:00/9:00-17:00 - model hybrydowy: 70% pracy w siedzibie firmy / 30% pracy zdalnej,
• wszelkie niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy oddany również do użytku prywatnego),
• pakiet benefitów pozapłacowych

,[rozwój i optymalizacja procesów HR: rekrutacja, EB, onboarding, szkolenia oraz rozwój,, budowanie partnerskich relacji między HR, managerami i pracownikami,, wsparcie HR na miejscu w fabryce w Przasnyszu oraz koordynacja działań lokalnych,, bieżąca współpraca z kadrą managerską, jak i pracownikami w zakresie identyfikacji potrzeb HR i proponowania rozwiązań usprawniających codzienną pracę,, doradztwo i wsparcie dla managerów w obszarze zarządzania zespołem,, wdrażanie strategii HR zgodnie z globalnymi wytycznymi oraz polityką firmy,, wspieranie procesów oceny pracowniczej oraz dbanie o ich spójność,, dbanie o zgodność działań HR z przepisami prawa pracy oraz standardami globalnymi.] Requirements: Additionally: International projects, Sport subscription, Private healthcare, Free coffee, Bike parking, In-house trainings, Free beverages, No dress code, Mobile phone, Free parking.