Talent Acquisition Partner German & English

• Kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji end-to-end, najlepiej w obszarze IT, technologii, usług profesjonalnych lub konsultingu.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych i skutecznego działania pod presją czasu.
• Doświadczenie w aktywnym sourcingu, direct search oraz ocenie kompetencji kandydatów.
• Umiejętność współpracy z hiring managerami, również na poziomie senior i management.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
• Dobra znajomość rynku kandydatów w regionie DACH.
• Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie.

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Talent Acquisition Partner, która wesprze zespół rekrutacyjny w realizacji procesów rekrutacyjnych na rynku DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria). Projekt obejmuje rekrutację specjalistów i ekspertów z obszaru IT, technologii, usług profesjonalnych oraz konsultingu.

Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne, docierać do kandydatów pasywnych i skutecznie współpracować z hiring managerami w dynamicznym środowisku międzynarodowym.

,[Kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji end-to-end, najlepiej w obszarze IT, technologii, usług profesjonalnych lub konsultingu., Umiejętność samodzielnego prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych i skutecznego działania pod presją czasu., Doświadczenie w aktywnym sourcingu, direct search oraz ocenie kompetencji kandydatów., Umiejętność współpracy z hiring managerami, również na poziomie senior i management., Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS., Dobra znajomość rynku kandydatów w regionie DACH., Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie.] Requirements: ATS, Recruiting